タイでは多くの企業が求人ポータルや人材紹介に依存しており、採用サイトを自社で持っている日系企業はまだ多くありません。しかし、優秀な人材を確保するためには、会社の魅力や働く環境を自ら発信することが欠かせません。求職者は給与条件だけでなく、企業の姿勢やキャリアの将来性を重視しており、採用サイトはその第一歩となります。私たちは、タイ市場の採用環境を理解し、候補者の共感を得る採用サイトを制作します。
よくあるご質問
採用サイトと会社サイトは別にした方が良いですか？
採用に特化したメッセージを伝えるため、独立した採用サイトをおすすめします。
写真や動画も用意してもらえますか？
現場取材や撮影を行い、リアルな雰囲気を伝えるコンテンツを制作できます。
制作期間はどのくらいですか？
ページ数にもよりますが、通常は2〜3か月程度で公開可能です。
求人ポータルと併用して効果はありますか？
ポータルでの露出と採用サイトでの企業理解が相乗効果を生みます。
